中堅社員、あなたの役割はこれだ!

 

 ●中堅社員『3つの役割』と『7つの仕事力』を身につける1日研修
 ズバリ!  中堅社員に求められる役割は3つです。
          そしてこの役割を果たすために7つの仕事力が不可欠です。

      Ⅰ:上司の補佐  ①チーム活性力 ②改善提案力

      Ⅱ:業務の遂行  ③段取り力   ④問題解決力

      Ⅲ:後輩の指導  ⑤教える力   ⑥コーチング力

   ①~⑥の仕事力に加えて、すべてに共通する⑦コミュニケーション力です。

■講師  車塚 元章 氏
(ブレイクビジョン代表取締役)

【プロフィール】

指導歴25年の人気の人材育成コンサルタント・研修講師。
青山学院大学卒業後、新日本証券、経営コンサルティング会社を経て、30歳で独立。
企業の経営問題を解決するスペシャリストとしてたびたび新聞や雑誌等で取り上げられ、講演等も行う。
現在は、研修・セミナー講師としてビジネスパーソンの教育に力を注いでいる。
ビジネス・ブレークスルー大学院大学終了MBA。

【著書】『仕事ができる人の問題解決力』(税務経理協会 2010)
    『プレゼンできない社員は要らない』(クロスメディア・パブリッシング 2014)他多数。

プログラム
1. あなたの役割はこれだ!講義と実習①

●貴方は会社から何を求められているのか?
●中堅社員は自分の業務を遂行するだけでは不十分!
●あなたは入社以来何をしてきたのか、自らを振り返る

2. 3つの役割と7つの仕事力とは講義と実習②

●中堅社員に期待されている3つの役割とは?
●役割を果たすために、身につけるべき7つの仕事力
とは?

3. 役割1:上司の仕事を補佐する!講義と実習③

●「チーム活性化」で、チームミーティングの場を
 活性化させる
●「改善提案力」で、業務改善策をロジカルに
 わかり易くまとめる
●上司の仕事がスムーズに進むように、上司を補佐する

4. 役割2:自分の業務を遂行する!講義と実習④

●「段取り力」で、自分の仕事を効率よく進める
●「問題解決力」で、職場の問題をシンプルに
 解決する
●自らの目標を達成するために、仕事の進め方を
 身につける

5. 役割3:後輩を指導する!講義と実習⑤

●「教える力」で、後輩に仕事をわかり易く教える
●「コーチング力」で後輩を(傾聴・承認・質問して)
 伸ばす
●1日でも早く戦力となる後輩を育て、組織に貢献する

6. 意識改革と行動改革を図るための決意表明
●自分の役割を確認し、積極的にチャレンジする
●上司、後輩にあなたの決意を表明する
《研修の効果》
◇組織、チームの中心メンバーとしての役割意識が芽生える
◇上司の補佐、業務の遂行、後輩の指導といった、役割を果たすための仕事力が身につく
◇次期リーダー候補としての自覚や、自信を持てるようになる
*全体の6割が実習です!
開催日程 2020年 6 10日(水) 【10:00~17:00
会場 東京 鉄鋼会館

(東西線茅場町駅:12番出口 徒歩約5分/日比谷線茅場町駅:1番出口 徒歩約5分/
日比谷線八丁堀駅:A5番出口 徒歩約5分/JR東京駅:八重洲口 徒歩約15分)
東京都中央区日本橋茅場町3-2-10  tel 0120-404-855 (携帯電話からは:03-3669-4855)

参加費 1名につき:38,500
2名以上の参加(1名につき):35,200円 

※テキスト・昼食・喫茶・消費税含む

主催 日本経営開発協会: 03-3249-0666 関西経営管理協会: 06-6312-0691
※ご参加の方にはコロナ感染対策として当日マスクをお一人につき1枚、携帯消毒スプレー1つお配り致します。

申込方法

  1. 下記フォームからお申込みください。(必須項目には必ずご記入ください。)
  2. 折り返し参加証・会場案内図・準備事項・請求書をお送りします。
  3. やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より3営業日前から30%、当日は受講料の全額を申し受けますので、
    代理の方のご参加をお願い致します。

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