企業は環境適応業といわれています。急速に変化する世の中の動きに対しスピーディーに適応することが、これからの「勝ち組企業」の条件です。
弊会では、経営者大会、経営者のための情報セミナーをはじめ一般マネジメント講座から社員の育成・訓練・教育や個別の企業診断・指導にいたるまで、経営全般に亘るあらゆる課題に対して指導の機能を有する産業界の社外ブレーンとして、企業と専門家集団の組織化を図り、会員企業の更なる発展、会員相互の情報交換・ビジネス交流の場としてご活用いただくために、新たな各種サービスを充実させて「経友会」会員制度を展開しています。
「勝ち組企業」としての基盤を確立し一層発展をいただくために、ご入会賜りご活用下さいますようお勧め申し上げます。
あらゆる経営課題に関する無料経営相談会を開催いたしております。相談申込書にてお申込みください。こちらから日程・時間の打ち合わせをさせて頂きます。(1社1時間程度)
<大阪> 関西経営管理協会 事務所 (担当 増岡)
<東京> 日本経営開発協会 事務所 (担当 山崎)
毎月の一般マネジメントセミナーは1年間を通し、1社何人でも何回でも全て特別優待割引にてご活用いただけます。
会員特別割引料金を設定。一般よりも割安でご参加いただけます。
企業の経営基盤をより強化していくために、選択と集中は欠かせません。これまで自社で抱えていた不採算部門や間接部門のアウトソーシングを実施して成功した企業が増えています。
税務・法務を始め営業・販売促進、総務・経理部門(給与計算など)、人事 部門に至るまで各企業の不採算部門や間接部門をまるごと代行いたします。 又、経営コンサルタントを始め、弁護士、弁理士、会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家の紹介・派遣もさせていただきます。
法人保険はもとより個人保険の見直し、ご提案など総合的コンサルティング をさせていただきます。経済情勢や金融システム税制等が激変の時代であり、企業も生き物です。5年に一度は、経営者保険、社員の福利厚生を考えたト ータルな保険の見直しを行わねばなりません。
人事制度、退職金規定、慶弔金規定、役員慰労金規定などとの連動や事業 継承、相続を考えた、より合理的な人と設計と活用をお勧めいたします。
人材の採用は、我社の将来に大きく関わる重要事項と思いつつ「経歴」と「面接」で決めてしまってはいませんか?「CUBIC」は客観的に“本人の資質”“本人のやる気を発揮する適職”をわずか30分の検査で明らかにします。回答表をFAXで当協会へ送信していただき、翌日にはFAXで検査結果をお送りします。
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全国経営者大会の期間中に会員相互の親睦を図るため、懇親会を開催。各社のPRを行い、会員相互の発展のための意見交換の場とします。