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略歴

1954年東京都生まれ

1978年東京大学工学部航空学科を卒業し日本国有鉄道に入社。
1984年米国プリンストン大学工学部修士課程を終了し、マッキンゼーアンドカンパニーに入社。
東京オフィスのコンサルタントとして、顧客の大手日本企業の事業戦略策定や組織設計に従事。
1989年に世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの
日本法人ワイアット株式会社（現ワトソンワイアット株式会社）に入社。
1993年に同社代表取締役社長に就任。
主に大手日本企業、ベンチャー企業や外資系企業の人材マネジメントや組織マネジメントの
企画、導入に携わる。

1997年7月社長を退任、個人事務所ピープル ファクター コンサルティングを通じて、
コンサルティング活動や講演活動を行う。
2000年5月慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。
個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを拠点とした
個人主導のキャリア開発や組織の人材育成についての研究に従事。
現在に至る。

講演例

「これからの組織戦略と人材」
「得意な仕事、憧れの仕事〜自分を本当に幸せにする仕事とは何か？〜」
「会社は何のためにあるのか」

著作本

人材マネジメント革命（プレジデント社）
自由と自己責任のマネジメント（ダイヤモンド社）
知的資本のマネジメント（ダイヤモンド社）
キャリアショック（東洋経済新報社）
知的資本のマネジメント（ダイヤモンド社）
組織改革（東洋経済新報社）
キャリア論（東洋経済新報社）
組織マネジメントのプロフェッショナル（ダイヤモンド社）
部下を動かす人事戦略（共著、PHP新書）
人が育つ会社をつくる（日本経済新聞社）
人が育つ会社をつくる（東洋経済新報社）