プロフィール

関西大学産業心理学科を卒業。健康食品販売ベンチャー企業に入社。20代にして東京支店長に抜擢され300店舗のマネジメントを担当。新入社員からわずか数年で年商1億年プレーヤーを多数育てる。しかし厳しすぎる指導スタイルの反動からトラブルを抱えたり自分自身も体調を崩す。そして会社は取締役の対立により解散。その体験から、スタッフが最高に輝ける職場を日本に増やそうと決意する。テレビ通販会社に転職後、広告・マーケティングを学び新規事業をゼロから毎月10000人のリピーター部門に育てる。

2011年東日本大震災後、㈱パークスターズを設立。「褒めあうコミュニケーション」を基本に、離職を減らし働きがいと成果を両立させるチームワークのノウハウを、企業・店舗・団体に提供している。また行動・組織心理学とテレビ通販の演出手法を活用した研修も人気。1人1人が個性と才能を発揮できる社会を目指し、全国で精力的に活動している。職業を越えてほめあう働き方を広げるプロジェクト「ほめ部」主宰。クライアントや仲間と共に、職場に営業部でも人事部でもない「ほめ部」を増やし毎年3万人の「ほめリーダー作り」のチャレンジしている。

実績

明治安田生命保険、パソナキャリアカンパニー、スターブランド株式会社、FMゆめのたね、飲食チェーングループ、

美容グループ、行政書士スクール、介護福祉施設、倫理法人会 等

20代からの社内外での講演・研修回数は実に6000回以上。 参加者体験型の講演・研修は、社内コミュニケーションや営業スキル、 チームマネジメントを分かりやすく学べ、感動であふれリピーターが多い。またラジオ番組を使ったプレゼンスクールのプロデュースや、全国展開する大手フランチャイズ企業の各種セミナーの総合プロデューサーとしても活躍中。

講演テーマ例

チームワーク・褒めあうコミュニケーション専門の講演・ワークショップ です

対象) 一般・ビジネスパーソン・営業パーソン
● ほめトレ ほめリーダーシップ
~ファンを増やしチームを伸ばす7つのトレーニング~

● ほめトレ 魅力発見ブランディング
~ほめリーダーのスター性を身に付ける7つのトレーニング~

対象) リーダー・管理職・店長・経営者・個人事業主向け

● 褒めて任せる21世紀型チームブランディング
~理念共有・社員定着率アップ! 強いチームの7つの仕組み~

● クレイジーチームワーク
~いつでもどこでも、最少のチームで最高の成果を出す7つの方法~