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講演テーマ

「だから、社員がやる気になる！社員をやる気にさせる”理念浸透型”経営」
22才で継いだ売上３千万円の家業が、12期連続増収増益で25億円企業に大成長。離職率70％の成り行き経営を、人が育ち、辞めない精鋭集団に変えたスペースアップ・小西正行の理念経営と人材育成ノウハウ。

「経営者のための『次世代人材確保実践講座』」
優秀な幹部社員を募集するコツとは？人材採用を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。就職氷河期の次は、採用難倒産が叫ばれ、今また、中小企業経営者にとっては、人材確保のまたとないチャンスがやってきています。「学生から支持される組織作り」の方法、若手人材の定着率アップの考え方に加え、不景気のこの時期にこそ、他社との差別化要因となる「成果を残し成長する若手人材」の教育方法まで、「若手人材採用のすべて」をお伝えします。

「数字を作れる営業マン育成メソッド」
営業マンのモチベーションが下がるのには原因がある！数字を作れる営業マン育成メソッド・勉強会。世間やマスコミの「不景気だ、業績悪化だ」と暗い話に、新たな投資や改革をひかえたり、将来に不安を感じている経営者や現場マネジャーの方も多いと思います。一方で、この不景気のなかで「業績を確実にアップしている企業」もあることも、まぎれない事実です。成長する企業の人材育成法をお伝えします。

「スタッフを 『やる気』 にさせる５つのポイント」
「やる気になる仕組み」を徹底して考え、継続するだけで、会社は驚くほど変わります。このセミナーでは、『今働いてくれている社員が、やる気になる方法』と、その『やる気を継続するヒント』を、実例を踏まえながら、わかりやすくお伝え致します。

「社員を幸せにする経営の教科書」
全てゼロから「1人の職人」として起業し、紆余曲折を経ながら13年連続増収を達成。現在、グループ売上32億円、4社の代表を務める小西正行です。こう言うと、いかにも順調に成長を重ねたかに見えますが、これまでの道は「伝説的な失敗の連続」でした。「経営のド素人」だったからこそ出来た、「ありえない失敗」と「無謀な挑戦」の数々、自分で体験したことだから話せる成功法則は、自分で会社経営をしたことのない、経営コンサルタントが語る言葉とは、中身がちょっと違います。

略歴

専門分野

組織経営支援サービス・人材育成支援サービス・人材採用支援サービス

実績

【講演実績】
・関西愛徳会「あなたの会社を成長させる営業組織の人材育成術」
・射水青年会議所「時代の変化に負けない、元気な企業を創る」
・ひたちなか商工会議所「人を活かして勝ち続ける仕組み」
・金沢市中央倫理法人会「掲げたビジョンは必ず達成！スゴイ社長のビジョン達成の法則」
・モラージュ柏「スタッフを 『やる気』 にさせる５つのポイント」
・株式会社リフォーム産業新聞社「コミュニケーションブリッジが組織改革を成功させる」
・株式会社船井総合研究所「人がぐんぐん育つ会社』の見学会：強い会社は社員力で儲ける！」
・学生団体 維新志士～輝～「リーダーシッププレゼンテーション」
・上野商工会議所「絶対に成功を引き寄せる！幸せな経営者という生き方」
・岡崎商工会議所「あなたの会社を成長させる ～組織作りの法則～」
・株式会社コミュニケーションデザイン「理念浸透型経営のススメ」
・株式会社ソリューション（共催：有限会社てっぺん）「社員の「本気」が会社を変える！」
他、講演多数。

【職務実績】
・株式会社スペースアップにおいて、初年度より13年連続で増収を記録。現在、年商30億円、業界のリーディングカンパニーとしてメディアにも多数紹介される。
・経営コンサルタントとして、大企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い企業へ、骨太の経営ノウハウを提供している。

著書

・『企業元気化プログラム』（幻冬舎MC）
・『儲かる会社の朝の習慣』（中経出版）
・『だから、社員がやる気になる！』（日本実業出版）

講演の特徴

高校卒業後、職人として建築の世界へ入り22歳で有限会社スペースアップを起業。経営のド素人から13年連続増収で売上30億突破。全て自分で実践してきたことを、成功も失敗も包み隠さずお伝えします。