柘植 智幸

柘植 智幸(ツゲ トモユキ)

株式会社じんざい社 代表取締役社長

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  • 「ゆとり教育世代をどう受入れるべきか」
  • 「できる上司の部下指導」
  • 「採用必達セミナー」
  • 「新入・若手社員 そろそろ本気になろうじゃない
     か!」
  • 「上司の気持ちがなぜ部下に伝わらないのか」
  • 「採りたい人材に入りたいと思わせる採用活動のや
     り方」

★講演オススメのポイント★
今、人気の新進気鋭の実力コンサルタント。
採用難時代の中小企業の人材獲得法、「ゆとり教育世代」の人材育成法は必勝。

略歴

1977年、大阪生まれ。
38歳の若手ながら年間200日以上、研修、セミナーをこなす実力派。この業界では珍しい専門学校卒で就職活動に失敗し、挫折を味わうも、逆境をバネに逆転の発想で大学に就職支援、企業に人財育成を核とする事業に志を立てる。学歴、経験、人脈、資金、何も持たずに、就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションの仕事を次々に開拓する。就活の学生から新入社員・若手社員まで就業意識や生活環境に詳しく、現在の新人・若手社員については早くから、警鐘を鳴らしていた。新人・若手社員と上司世代の違いを明らかにし、今までとは異なる育成法の必要性を説き、書籍やセミナー、講演などを通してマスコミからも注目される。セミナーでは、若手人材が腐らず、“自立・自責”の考え方を持ち、伸び伸びと働くように意識改革を促し、管理職や中堅社員にも交流分析(TA)による相性診断を用いて、次のステージへ成長させ、組織活性化、社風改善を実現するプログラムに定評がある。

講演テーマ

「ゆとり教育世代をどう受入れるべきか」
「できる上司の部下指導」
「採用必達セミナー」
「新入・若手社員 そろそろ本気になろうじゃないか!」
「上司の気持ちがなぜ部下に伝わらないのか」
「採りたい人材に入りたいと思わせる採用活動のやり方」

実績

関西経営管理協会/日本経営開発協会 主催
 「第125回全国経営者大会」出講

著書

新人1年目離職率12%の真実に迫る!』(株式会社じんざい社)
『ゆとり世代』が職場に来たら読む本』(日経BP社)
上司が若手に読ませたい働く哲学』(同友館)
モチベーションアップ・マネジメント』(PHP研究所)
ゆとり教育世代の恐怖』(PHP研究所)
採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社』(同友館)
上司の言葉はなぜ部下に届かないか 』(あさ出版)
一瞬で、即戦力になれる法 』(経済界)

DVD

『Dr.Hornet「プロの仕事」編』(レディーバード出版)
『Dr.Hornet「就職活動の心得」編』(レディーバード出版)
2015年度版「ゆとり世代」を理解する本』(株式会社じんざい社)
2013年度版 「ゆとり世代」を理解する本』株式会社じんざい社)
成功する採用活動のノウハウ』(PHP研究所)
成功する内定辞退防止のノウハウ』(PHP研究所)