有名講師3,000余名による講演／経営者セミナー情報／社員研修　コンサルティングサポート

企業の生き残りは社員の皆さまの成長にかかっています。このような状況下で、教育研修の重要性は高まる一方ですが、研修に多くの費用はかけられません。助成金制度を活用し、質の高い研修を低コストで実施することで社員力を高め、競争に打ち勝つ強い企業をつくりましょう。

◆キャリア形成促進助成金を受給するには、貴社内の全職務を整理した「職業能力体系」と、年間の全教育訓練の内容を表した「教育訓練体系」を作成し、行政の認定を受ける必要があります。 ◆「職業能力体系」を作成するためには、貴社内の全ての仕事を部署別・階層別に整理する必要があります。 しかし日常業務をこなしつつ、これをまとめていくのは簡単ではありません。 ◆「教育訓練体系」は、教育によって従業員の能力が高まり、より高度な職務に携われるような筋道がわかる内容にしなければなりません。 ◆手間のかかる職業能力体系、教育訓練体系づくりを、僅かな費用で専門のスタッフが支援します。 　 ※　第1期　　先着５社限定!!

◆キャリア形成促進助成金は、従業員の能力を高めるために体系的な教育訓練を行っている企業に対し、国が訓練費用と従業員の賃金の一部を助成する制度です。 ◆助成金を受給するには、一定の要件を満たす必要があります。詳しくは下記連絡先までお問い合わせのうえ、相談会にご参加ください。 ◎助成率の一例： 従業員に対し、仕事に必要な専門的知識や技能を習得するための教育研修（社内研修やセミナー等）を受けさせた場合 ⇒研修費用と賃金の ≪約１／３≫が助成される ※中小企業のみを対象とした「専門的な訓練の実施に対する助成」の場合

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